Qualität ist die Grundlage.

Natürlich sind Beratung und Coaching keine industriell-spezifizierte und standardisierte Produkte, sondern individuell auf Ihre Ziele abgestimmt. Meß- und fühlbare Qualität in Coaching oder Beratung ist dennoch möglich und unabdingbare Basis für Ihr Vertrauen in die Arbeit Ihres persönlichen Beraters.

Drei wesentliche Aspekte tragen zur erlebten Qualität bei:

  • Strukturqualität – die personelle, materielle und räumliche Qualität des Coachings, zu der auch die ethische Qualität des Coaches gehört
  • Prozessqualität – die Qualität der Prozesse, Werkzeuge, Handlungen und Kommunikation während des Coachings oder der Beratung
  • Ergebnisqualität – die Qualität der Zielerreichung und die Zufriedenheit mit den erarbeiteten Ergebnissen

Ihren Qualitätsanforderungen stelle ich mich mit meiner Arbeit. Deswegen habe ich bereits getestete und allgemein akzeptierte Methoden und Standards adaptiert, aber auch eigene Methoden und Standards entwickelt, um Ihnen die bestmögliche Qualität zu sichern.

Dazu gehören auch die besondere Verpflichtung zu Diskretion und zu bindenden Ethik-Standards, das Angebot eines passenden zeitlichen und räumlichen Rahmens, der Einsatz von ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweisen, aber auch der Blick über den Tellerrand durch die Mitgliedschaft in Netzwerken und Verbänden.

> Persönliches Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Qualität DGQ
www.dgq.de

> Berater bei dem Turnaround-Management-Netzwerk business-turnaround.de
www.business-turnaround.de

Gerne beantworte ich Ihre Fragen zur Qualität in Beratund und Coaching per Email oder telefonisch > Kontakt