Im Blick das Ziel.


Ablauf
In der Regel gliedert sich ein Coaching bzw. eine Beratungstätigkeit in drei Hauptphasen: Auftragsklärungsphase, Arbeitsphase und Zielerreichungsphase.

Auftragsklärungsphase
Ein erstes ausführliches „Schnuppergespräch“ ist natürlich kostenlos und unverbindlich, denn es dient Ihnen dazu, mich als Ihren eventuellen Coach persönlich kennenzulernen und auszuloten, ob Mensch und Methodik Ihnen zusagen. Bei diesem Gespräch werden unter besonderer Berücksichtigung Ihrer individuellen Rahmenbedingungen Ihre Erwartungen an die Beratung bzw. das Coaching identifiziert und die zu bearbeitende Thematik skizziert. Darauf basierend werden die Beratungsmethodik, der zeitliche Rahmen und die Zielsetzung definiert.

Arbeitsphase
Die Arbeitsphase beginnt üblicherweise mit einer inhaltlichen Orientierung und Analyse der Ist-Situation, um die wesentlichen Grundlagen für die gewünschte Zielerreichung zu erarbeiten. Daran schließt die eigentliche Änderungs- und Implementierungsarbeit an, in der an der Überarbeitung und Umsetzung der definierten Ziele gearbeitet wird. Dabei werden in der gemeinsam festgelegten Geschwindkeit und Frequenz die vereinbarten Themen Schritt für Schritt bearbeitet, sei es in einer arbeitsreichen Workshop-Atmosphäre, sei es in einem ruhigen und entspannten Gespräch oder in gezielter und konzentrierter Alleinarbeit.

Zielerreichungsphase
Die Zielerreichungsphase dient als abschließende Überprüfung des Erarbeiteten (auch um dem Coach qualitatives Feedback zu seiner Arbeit zu geben) und als Übergangspunkt zur eigenständigen Fortführung der Arbeit.

Gerne beantworte ich Ihre Fragen zum Coaching- oder Beratungsablauf per Email oder telefonisch -> Kontakt